臺北市政府勞工局日前接獲航空公司員工申訴，資方違法使機務部同仁加班超過法定上限時數，勞工局長陳業鑫特指示勞動檢查處黃文鐘副處長於8月29日及30日協同3名檢查員前往該公司位於松山機場旁的營運本部實施勞動檢查。

陳業鑫局長表示，經抽查機務部員工出勤明細表及加班申請單，結果發現雇主延長勞工工作時間未經工會同意，勞工一日正常工時連同延長工時超過12小時，以及平日加班費未依規定按前2小時加給1/3，後2小時加給2/3計算發給，分別違反勞動基準法第32條第1項、第2項及勞動基準法第24條等3項規定。

陳業鑫局長指出，公司因員工申訴，分別於1月6日及6月27日被勞工局查獲一日正常工時連同延長工時超過12小時違法情形，並分別處罰在案；鑑於勞動基準法已於7月1日修正罰鍰金額由新台幣6千至6萬元大幅提高為2萬元至30萬元，對於該公司同一年度第3次重複違法，將依新法從重裁罰。

陳局長強調，勞動基準法有關工資、工時之規定為法定最低標準，事業單位應予遵守，並提供勞工友善職場，不要單純節省人事成本讓勞工延長工作時間超過法定上限，給勞工一個不過勞的健康工作環境。