臺北市政府勞工局陳業鑫局長表示，針對「太子汽車」積欠員工薪資案，勞工局近期陸續接獲該公司員工勞資爭議調解的申請，截至昨（10）日為止，經統計，臺北市所轄員工計約110餘人，已接獲調解案39案83人，其中調解成立29案56人，調解不成立10案27人，其中有關涉及積欠資遣費、退休金等情事亦已一併處理。勞工局亦主動派員實施勞動檢查4次、大量解僱預警訪視2次，發現確有涉嫌積欠員工薪資違法情形，分別涉嫌違反勞動基準法第22條第2項及第23條第1項規定，除發函要求該公司限期給付，亦已針對違法情節進行裁處，並持續關心其勞工權益。

陳業鑫局長表示，被延(積)欠薪資之勞工仍得依勞資爭議處理法申請勞資爭議調解程序，或逕循民事訴訟程序提起訴訟請求工資，維護自身權益。如未來勞工進行訴訟，勞工局提供免費義務律師法律諮詢，亦可至財團法人法律扶助基金會申請相關律師補助。