你(妳)擔心找不到適合的工作嗎？你(妳)害怕找不到人才嗎？臺北市政府勞工局將於100年11月8日上午10時在臺大校友會館4樓會議室(臺北市濟南路一段2之1號)舉辦「100年度臺北市優良私立就業服務機構(本國人力仲介)表揚暨成果觀摩會」，會中將頒獎表揚評列優等之6家私立就業服務機構，並請受獎機構分享經驗，促進本市私立就業服務機構相互觀摩學習。

臺北市政府勞工局陳業鑫局長表示，目前國內約有111家仲介本國人之私立就業服務機構，而本市目前經許可之私立就業服務機構為59家，已超過國內機構總數半數。故臺北市政府勞工局自97年開始辦理「私立就業服務機構評鑑計畫」，評鑑各機構前一年度之就業服務表現以維護本市求才、求職者權益。

本年為使受評機構瞭解評鑑指標與作業流程，臺北市政府勞工局於8月1日辦理評鑑說明會，並自8月15日至9月21日進行本市50家受評機構之實地評鑑流程。經評選後獲頒優等機構共有6家，其中全球華人股份有限公司提供「九大職能星」和「職務大搜密」等特色服務，主動且迅速回應求職與求才申訴案件，自主管理績效良好。壹零壹科技管理顧問股份有限公司業務量穩定，除服務流程完整外，更強調後續追蹤機制，如協助求職者與求才者溝通以達持續就業。財團法人伊甸社會福利基金會積極媒合身心障礙者就業，除陪同求職者面試外，亦在其就業後主動提供關懷及聯繫事業單位，協助其適應職場。一二三生活科技股份有限公司除協助求職者撰寫履歷，亦嚴格查核求才廠商資料及求才刊登資訊以保障求職者權益，另外協助中小企業發表特色簡介以招攬人才。

經緯智庫股份有限公司則至校園提供職涯諮詢服務，內部建置完整資料庫及查詢系統，並嚴謹保護個案資料；另外亦鼓勵員工考取專業人員證照以提升服務品質。萬寶華企業管理顧問股份有限公司則建置完整ERP系統(企業資源規劃系統)，且定期撰擬人力市場現況之研究報告供顧客參考；另外，安排求職者就業後回訓、協助求才者人才管理資源亦為其特色服務。

陳業鑫局長表示，隨著新型態求職詐騙及求才爭議問題層出不窮，勞工局亦期待私立就業服務機構配合提供求職防騙資訊及主動通報不法情事，並落實於評鑑指標中。本年評鑑結果已刊登於臺北市政府勞工局網站，未來勞工局亦將持續辦理評鑑計畫，輔導本市私立就業服務機構提昇服務品質，讓合適的人找到適合的事，市民求職求才更有保障。